Top tegnologiefirmas neem die voortou in die verskaffing van meer geleenthede vir veral vroue

Terwyl China industriële opgraderings en intelligente vervaardiging nastreef, versterk Chinese en buitelandse maatskappye hul pogings om multigeskoolde vervaardiging en digitale talent te kweek om mense beter te bemagtig te midde van die uitdagings van die COVID-19-pandemie.

Die pogings kom terwyl China se vervaardigingsbedryf groter klem plaas op die verskuiwing na velde met hoë toegevoegde waarde, wat nuwe vraag na digitalisering en intelligensie in die vervaardigingsbedryf genereer, en dus meer vereistes vir vervaardigingstalent stel.

Jonathan Woetzel, direkteur van die McKinsey Global Institute, het gesê dat teen 2030 sowat 220 miljoen Chinese werkers moontlik van beroep sal moet verander, en dit is raadsaam om die dekking van onderwys- en vaardigheidsontwikkelingstelsels uit te brei om nie net studentepopulasies in te sluit nie, maar ook die algehele werksmag van 775 miljoen.

Die regering, die industrie en die samelewing as geheel moet saamwerk om vaardigheidstransformasie in China te bevorder, het Woetzel gesê.

China se 14de Vyfjaarplan (2021-25) beklemtoon pogings om gevorderde vervaardigingsgroepe te kweek en die ontwikkeling van sleutelbedrywe te bevorder, insluitend geïntegreerde stroombane, lugvaart, mariene ingenieurstoerusting, robotte, gevorderde spoorvervoertoerusting, hoë-end kragtoerusting, ingenieursmasjinerie en mediese toerusting.

Terselfdertyd staar China 'n strukturele uitdaging in die gesig wat vraag en aanbod betref, met maatskappye wat sukkel om gekwalifiseerde personeel te werf en werkers wat dit moeilik vind om bevredigende werk te bekom. Daar is 'n tekort aan hoogs geskoolde vervaardigingswerkers, het kenners gesê.

Om hierdie probleem op te los, het die Chinese tegnologiereus Lenovo Group 'n "persboordjie-talentinisiatief" van stapel gestuur om talent vir die nuwe era van intelligensietransformasie te kweek.

Volgens Lenovo verwys "persboordjie"-talent na werknemers wat aan die vereistes van intelligente vervaardiging voldoen, vertroud is met die werklike vervaardigingsproses, die ooreenstemmende tegniese teorieë verstaan ​​en beide praktiese operasionele en bestuursvermoëns het.

Qiao Jian, senior visepresident van Lenovo – die wêreld se grootste persoonlike rekenaarvervaardiger – het gesê die maatskappy hoop dat die "persboordjie-talentinisiatief" kan help om 'n industriële opgradering in China te dryf en hoëgehalte-vervaardigingsontwikkeling te bevorder.

Onder die inisiatief het Lenovo gesê dat hulle interne bronne soos voorsieningskettings en hul liefdadigheidsstigting sal benut om met universiteite en beroepskolleges saam te werk om mense vir 'n wye reeks vervaardigingsbedrywe te kweek. Tans trek meer as 10 000 mense jaarliks ​​voordeel uit Lenovo se beroepsonderwysinisiatief, en dit beoog om die skaal uit te brei sodat meer mense aan die projek kan deelneem.