Toptegnologiefirmas neem leiding in die verskaffing van meer geleenthede vir veral vroue

Terwyl China industriële opgraderings en intelligente vervaardiging nastreef, is Chinese en buitelandse maatskappye besig om hul druk op te skerp om veelvaardige vervaardiging en digitale talent te kweek om mense beter te bemagtig te midde van die uitdagings van die COVID-19-pandemie.

Die pogings kom namate China se vervaardigingsbedryf groter klem plaas op die verskuiwing na velde met hoë waardetoevoeging, wat nuwe vraag na digitalisering en intelligensie in die vervaardigingsbedryf genereer, en dus meer vereistes vir vervaardigingstalent stel.

Jonathan Woetzel, direkteur van die McKinsey Global Institute, het gesê dat teen 2030 ongeveer 220 miljoen Chinese werkers dalk hul beroep moet verander, en dit is raadsaam om die dekking van onderwys- en vaardigheidsontwikkelingstelsels uit te brei om nie net studentebevolkings in te sluit nie, maar ook die algehele arbeidsmag van 775 miljoen.

Die regering, nywerheid en die samelewing as geheel moet saamwerk om vaardigheidstransformasie in China te bevorder, het Woetzel gesê.

China se 14de vyfjaarplan (2021-25) beklemtoon pogings om gevorderde vervaardigingsklusters te kweek en om die ontwikkeling van sleutelbedrywe te bevorder, insluitend geïntegreerde stroombane, lugvaart, mariene ingenieurstoerusting, robotte, gevorderde spoorvervoertoerusting, hoë-end kragtoerusting, ingenieurswese masjinerie en mediese toerusting.

Terselfdertyd staar China voor 'n strukturele indiensnemingsuitdaging in vraag en aanbod, met maatskappye wat probleme ondervind om gekwalifiseerde personeel te werf en werkers wat dit moeilik vind om bevredigende werk te kry.Daar is 'n tekort aan hoëvlak geskoolde vervaardigingswerkers, het kenners gesê.

Om hierdie probleem te help oplos, het die Chinese tegnologiereus Lenovo Group 'n "persboordjie-talent-inisiatief" geloods om te help om talent vir die nuwe intelligensie-transformasie-era te kweek.

Volgens Lenovo verwys "pers-kraag"-talent na werknemers wat aan die vereistes van intelligente vervaardiging voldoen, vertroud is met die werklike vervaardigingsproses, die ooreenstemmende tegniese teorieë verstaan, en beide praktiese operasionele en bestuursvermoëns het.

Qiao Jian, senior vise-president van Lenovo - die wêreld se grootste persoonlike rekenaarvervaardiger - het gesê die maatskappy hoop dat die "pers-boordjie-talent-inisiatief" kan help om 'n industriële opgradering in China te dryf en hoë-gehalte vervaardigingsontwikkeling te bevorder.

Onder die inisiatief het Lenovo gesê dat dit interne bronne soos voorsieningskettings en sy liefdadigheidstigting sal benut om met universiteite en beroepskolleges saam te werk om mense vir 'n wye reeks vervaardigingsbedrywe te kweek.Tans trek meer as 10 000 mense elke jaar voordeel uit Lenovo se beroepsopvoedingsinisiatief, en dit het ten doel om die skaal uit te brei sodat meer mense aan die projek kan deelneem.